決定各級(jí)部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素是( )
- A
目標(biāo)和任務(wù)
- B
子目標(biāo)和子任務(wù)
- C
人的因素
- D
結(jié)構(gòu)因素
決定各級(jí)部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素是( )
目標(biāo)和任務(wù)
子目標(biāo)和子任務(wù)
人的因素
結(jié)構(gòu)因素
組織的任務(wù)就是組織的運(yùn)行目標(biāo)和方向。在復(fù)雜的組織系統(tǒng)中,有許多子目標(biāo)和子任務(wù)存在,它們是為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)而服務(wù)的。這些子目標(biāo)和任務(wù)實(shí)際上就是各個(gè)部門(mén)的具體工作任務(wù)和目標(biāo),是決定各級(jí)部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置的重要因素。答案為B.
多做幾道
下列激勵(lì)不屬于自我激勵(lì)的是( )
自我認(rèn)識(shí)
自我呈現(xiàn)
自我管理
自我組織
下列理論不屬于激勵(lì)理論的是( )
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過(guò)程型激勵(lì)理論
管理方格理論
行為改造型激勵(lì)理論
內(nèi)容型激勵(lì)理論也可稱為( )
需要激勵(lì)理論
需要層次理論
雙因素理論
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
巴甫洛夫
萊維特
泰勒
斯金納
下列選項(xiàng)不屬于懲罰手段的是( )
批評(píng)
降薪
開(kāi)除
停職
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