( )認(rèn)為組織行為學(xué)是行為科學(xué)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，是綜合運用各種與人的行為有關(guān)的知識，研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律的科學(xué)。
- A
陳國權(quán)
- B
關(guān)培蘭
- C
羅伯特·維卡
- D
富蘭克林·斯克伯茲
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
- A
自我認(rèn)識
- B
自我呈現(xiàn)
- C
自我管理
- D
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
- A
內(nèi)容型激勵理論
- B
過程型激勵理論
- C
管理方格理論
- D
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
- A
需要激勵理論
- B
需要層次理論
- C
雙因素理論
- D
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
- A
巴甫洛夫
- B
萊維特
- C
泰勒
- D
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
- A
批評
- B
降薪
- C
開除
- D
停職