領(lǐng)導(dǎo)效率的高低和領(lǐng)導(dǎo)工作的成功與否，主要從領(lǐng)導(dǎo)者的---------來評定。( )
- A
工作效率
- B
學(xué)習(xí)效率
- C
行為效率
- D
決策能力
下列激勵不屬于自我激勵的是( )
- A
自我認(rèn)識
- B
自我呈現(xiàn)
- C
自我管理
- D
自我組織
下列理論不屬于激勵理論的是( )
- A
內(nèi)容型激勵理論
- B
過程型激勵理論
- C
管理方格理論
- D
行為改造型激勵理論
內(nèi)容型激勵理論也可稱為( )
- A
需要激勵理論
- B
需要層次理論
- C
雙因素理論
- D
成就需要理論
操作性條件反射理論是由( )提出的。
- A
巴甫洛夫
- B
萊維特
- C
泰勒
- D
斯金納
下列選項不屬于懲罰手段的是( )
- A
批評
- B
降薪
- C
開除
- D
停職