題目

(11年真題)確保和促進組織的行為道德規(guī)范的途徑主要有(    )

  • A

    建立組織的道德準則和決策規(guī)則

  • B

    認識目標和績效評價的作用

  • C

    提供道德規(guī)范方面的培訓

  • D

    獨立的社會審計

  • E

    正式的保護機制

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A,B,C,D,E

確保和促進組織的行為恪守道德規(guī)范的途徑主要有:(1)在錄用人員時注重候選者的道德水準。(2)建立組織的道德準則和決策規(guī)則。(3)高層管理者在道德方面的以身垂范。(4)認識目標和績效評價的作用。(5)提供道德規(guī)范方面的培訓。(6)獨立的社會審計。(7)正式的保護機制。

多做幾道

與可靠性密切相關的概念是(    )

  • A

    安全性

  • B

    雛修性

  • C

    可用性

  • D

    耐用性

  • E

    持久性

從可靠性分析和研究的層次和對象看,可靠性可區(qū)分為()

  • A

    固有可靠性

  • B

    實現可靠性

  • C

    元件可靠性

  • D

    產品可靠性

  • E

    系統(tǒng)可靠性

可用性有兩個基本定義,即(    )

  • A

    運行可用性

  • B

    內在可用性

  • C

    置放可用性

  • D

    過期可用性

  • E

    重復可用性

在產品的可用壽命期內產品失效的基本特征表現為()

  • A

    失效率迅速增高

  • B

    失效呈隨機正態(tài)分布形式

  • C

    失效率相對穩(wěn)定

  • D

    產品失效率較低

  • E

    產品失效率較高

可靠性管理的內容包括()

  • A

    可靠性目標的確立

  • B

    設計過程可靠性管理

  • C

    制造過程可靠性管理

  • D

    包裝、運輸和防護可靠性管理

  • E

    采購可靠性管理

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