通過設(shè)置恰當?shù)哪繕藖碚{(diào)動員工的積極性從而激勵員工的方式是( )
- A
榜樣激勵
- B
目標激勵
- C
感情激勵
- D
任務(wù)激勵
通過設(shè)置恰當?shù)哪繕藖碚{(diào)動員工的積極性從而激勵員工的方式是( )
榜樣激勵
目標激勵
感情激勵
任務(wù)激勵
大多數(shù)人都有成就需要,希望不斷獲得成功,成功的標志就是這到預(yù)定的目標,所以目標是一個重要的激勵因素。目標激勵是指通過設(shè)置恰當?shù)哪繕?,來調(diào)動人員工的積極性。
多做幾道
可修復(fù)產(chǎn)品的失效,通常稱為( )
故障
失效
不可靠
無效
(07年真題)為了防止在突然出現(xiàn)操作誤差時系統(tǒng)繼續(xù)運行??煽啃栽O(shè)計中常用的方法是( )
冗余技術(shù)
耐環(huán)境設(shè)計
故障檢測設(shè)計
防誤設(shè)計
平均修理時間的英文縮寫是( )
MDT
MTTR
MTR
MTBF
為設(shè)備加潤滑油、定期檢查、日常維護屬于( )
糾正性維修
預(yù)防性維修
定期維修
日常維修
(10年真題)在產(chǎn)品壽命周期中,被稱為夭折期的是( )
早期失效期
可用壽命期
損耗期
晚期失效期
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