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職工薪酬

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正確答案:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,(1分)包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。(1分)
教材章節(jié)/頁面:7-3-275

多做幾道

  名詞解釋:資產(chǎn)負債表日后事項

  宏發(fā)公司2010年發(fā)現(xiàn)下列會計差錯:  (1)公司于3月份發(fā)現(xiàn),當(dāng)年1月份購入的一項管理用低值易耗品,價值為29 000元,誤記為固定資產(chǎn),并已提折舊2 900元?! ?2)12月31日,公司發(fā)現(xiàn)一臺管理用固定資產(chǎn)本年度漏提折舊,金額為1 8 000元?! ?3)12月31日,公司發(fā)現(xiàn)2009年度的一臺管理用設(shè)備少計提折舊2 400元,屬于不重要的會計差錯?! ?4)公司于12月31日發(fā)現(xiàn)了2009年漏記了管理人員工資5 000元,屬于不重要的會計差錯?! ?5)公司于年末發(fā)現(xiàn),2010年初從銀行存款中支付全年生產(chǎn)車間機器設(shè)備保險費12 000元,賬上借記“管理費用”12000,貸記“銀行存款”12 000。  要求:根據(jù)上述資料,做更正會計差錯的會計處理。

  簡述計算累積影響數(shù)的步驟。

資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與會計政策變更有關(guān)的信息有哪些?

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