在企業(yè)識別系統結構中， 是CIS的基礎和基本的精神所在，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的，是企業(yè)不斷成長的根本驅動力。 ( )
- A
MI
- B
CI
- C
CIS
- D
VI
在勒溫的變革模式、行動調查模式以及現代對行動調查模式的運用基礎上形成的計劃變革的總體框架是 ( )
- A
卡斯特變革模式
- B
唐納利變革模式
- C
有計劃變革的總模式
- D
組織變革的綜合模式
社會科學與自然科學的各學術團體的領導屬于哪種領導類型? ( )
- A
行政領導
- B
業(yè)務領導
- C
政治思想領導
- D
學術領導
組織變革的主要動力是 ( )
- A
社會政治壓力
- B
技術進步壓力
- C
市場競爭
- D
社會經濟發(fā)展
在領導行為PM分析模型中，P區(qū)域代表 ( )
- A
低績效——低維持
- B
高績效——高維持
- C
高績效 -----低維持
- D
低績效——高維持
組織目標得以實現的必要條件是( )
- A
整合功能
- B
協調功能
- C
維護利益的功能
- D
實現目標的功能