根據(jù)上下級領(lǐng)導(dǎo)層之間決策權(quán)力的大小，領(lǐng)導(dǎo)體制可劃分為( )
- A
一長制與委員會制
- B
層次制與職能制
- C
一元化與多元化
- D
集權(quán)制與分權(quán)制
在勒溫的變革模式、行動調(diào)查模式以及現(xiàn)代對行動調(diào)查模式的運(yùn)用基礎(chǔ)上形成的計(jì)劃變革的總體框架是 ( )
- A
卡斯特變革模式
- B
唐納利變革模式
- C
有計(jì)劃變革的總模式
- D
組織變革的綜合模式
社會科學(xué)與自然科學(xué)的各學(xué)術(shù)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型? ( )
- A
行政領(lǐng)導(dǎo)
- B
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
- C
政治思想領(lǐng)導(dǎo)
- D
學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)
組織變革的主要動力是 ( )
- A
社會政治壓力
- B
技術(shù)進(jìn)步壓力
- C
市場競爭
- D
社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展
在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析模型中，P區(qū)域代表 ( )
- A
低績效——低維持
- B
高績效——高維持
- C
高績效 -----低維持
- D
低績效——高維持
組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的必要條件是( )
- A
整合功能
- B
協(xié)調(diào)功能
- C
維護(hù)利益的功能
- D
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的功能