某煤礦招收了50名井下作業(yè)工人，其中有20名工人未與原用人單位解除勞動合同。該煤礦人事部門拿出事先印好的勞動合同，要求工人簽字。合同內(nèi)容有：第一、婚喪假期間不支付工資；第二、每月延長工作時間不超過40小時；第三、職工一方要求提前解除勞動合同，需提前60天通知用人單位；第四、職工可以自愿參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險；第五、在合同期內(nèi)職工患矽肺病，煤礦可以解除勞動合同；第六、職工連續(xù)工作滿一年以上，可以享受年休假。請回答：（1）該煤礦招收工人的行為中有哪些違法之處？請說明理由。（4分）（2）該勞動合同內(nèi)容是否違法？為什么？（5分）
正確答案：
（1）該煤礦招收工人的行為中有哪些違法之處？請說明理由。4-123（4分）查看關(guān)聯(lián)知識點
招用尚未與原單位解除勞動關(guān)系的勞動者；
勞動合同簽訂程序違法；
未介紹用人單位（煤礦）的規(guī)章制度；
未與勞動者協(xié)商合同內(nèi)容。（4分）
（2）該勞動合同內(nèi)容是否違法？為什么？8-204、9-225（5分）
違法。
婚喪假期間應支付工資；
每月延長工作時間不超過36個小時；6-178查看關(guān)聯(lián)知識點
職工一方要求解除勞動合同需提前30天通知用人單位；4-139查看關(guān)聯(lián)知識點
參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險是企業(yè)強制性義務；
在合同期內(nèi)工人患矽肺病，用人單位不得解除勞動合同，勞動者可以提出解除勞動合同。（5分）
教材章節(jié)/頁面：9-
多做幾道
簡述用人單位嚴重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理。
名詞解釋：刑事法律責任
名詞解釋：行政處罰
簡述勞動法律責任的要素。
違反勞動法行政責任的形式有哪些?
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