題目

組織發(fā)展的目的是( )

A

優(yōu)化資源配置

B

節(jié)約運營成本

C

保持和增進(jìn)組織生命力和活力

D

提高組織運作效率

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組織發(fā)展

本題考查組織發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。組織發(fā)展就是根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化,運用行為科學(xué)和其他有關(guān)科學(xué)的理論和技術(shù),有計劃地完善改革、再造組織的過程。這個過程以改變?nèi)说挠^念和行為、改善人際關(guān)系以及改進(jìn)管理方式為重點,實現(xiàn)更有效和更協(xié)調(diào)的管理,其目的是保持和增進(jìn)組織生命力和活力。

多做幾道

( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。

A

管理心理學(xué)

B

管理學(xué)

C

心理學(xué)

D

社會學(xué)

將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )

A

感覺

B

記憶

C

思維

D

想象

個性傾向性不包括人的( )

A

意識傾向

B

態(tài)度傾向

C

行為傾向

D

思想傾向

現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )

A

社會認(rèn)知原則

B

心向一致(目標(biāo)管理)原則

C

心理動力性(激勵)原則

D

信息溝通原則

下列選項中,不屬于管理心理學(xué)特點的是( )

A

理論性與科學(xué)性

B

多學(xué)科交叉性與綜合性

C

專一性與主觀性

D

多層次性與系統(tǒng)性

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