題目

一個(gè)組織的自我形象是該組織

A

公眾所期望建立的社會(huì)形象

B

自己所期望建立的社會(huì)形象

C

依照公眾的要求建立的社會(huì)形象

D

在實(shí)際生活中的社會(huì)形象

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組織自我形象分析

組織自我形象即一個(gè)組織自己所期望建立的社會(huì)形象,這是一個(gè)組織形象管理工作的內(nèi)在動(dòng)力、方向、目的和標(biāo)準(zhǔn)。

多做幾道

公共關(guān)系職業(yè)化的先驅(qū)是

A

巴納姆

B

雷克斯·哈羅

C

亞里士多德

D

艾維·李

公共關(guān)系的主體的主體是

A

公眾

B

組織

C

群眾

D

個(gè)人

公共關(guān)系作為一種專門(mén)化的社會(huì)職業(yè),產(chǎn)生于

A

19世紀(jì)初

B

19世紀(jì)中葉

C

20世紀(jì)初

D

20世紀(jì)中葉

最早問(wèn)世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是

A

《大學(xué)》

B

《修辭學(xué)》

C

《論語(yǔ)》

D

《公眾輿論的形成》

公共關(guān)系定義時(shí),側(cè)重于決策咨詢功能的是

A

咨詢論

B

社會(huì)關(guān)系論

C

管理論

D

傳播管理論

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