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　　職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利歸屬主要有三種情況：

　　(1)權(quán)利歸單位。一般情況下，職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利(這些成果首先表現(xiàn)為技術(shù)秘密，此后可以產(chǎn)生或轉(zhuǎn)化為專利申請權(quán)、專利權(quán)、植物新品種申請權(quán)及植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)等)歸屬于法人或其他組織。

　　(2)權(quán)利歸個(gè)人。根據(jù)合同自由原則和約定優(yōu)先原則，職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利亦可歸屬于技術(shù)成果完成人。具體表現(xiàn)為兩種情形：①個(gè)人與單位就個(gè)人在職期間或者離職(包括退職、退休、停薪留職、開除、辭退等各種原因離開原單位的情形)以后所完成的技術(shù)成果的權(quán)益有約定的，按約定確定權(quán)利歸屬;②個(gè)人雖然利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但對利用法人或者其他組織提供的物質(zhì)技術(shù)條件，約定返還資金或者交納使用費(fèi)的。此外，技術(shù)成果完成人在技術(shù)成果完成后僅僅利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件對技術(shù)方案進(jìn)行驗(yàn)證、測試的，并不影響技術(shù)成果權(quán)利歸屬于該技術(shù)成果完成人(即使其為該法人或其他組織的職工)，因?yàn)檎J(rèn)定技術(shù)成果歸屬的關(guān)鍵在于技術(shù)成果本身的完成，而不是驗(yàn)證與測試。

　　(3)職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利分享。個(gè)人完成的技術(shù)成果，屬于執(zhí)行原所在法人或者其他組織的工作任務(wù)，又主要利用了現(xiàn)所在法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件的，應(yīng)當(dāng)按照該自然人原所在和現(xiàn)所在法人或者其他組織達(dá)成的協(xié)議確認(rèn)權(quán)益。不能達(dá)成協(xié)議的，根據(jù)對完成該項(xiàng)技術(shù)成果的貢獻(xiàn)大小由雙方合理分享。