題目

經(jīng)濟(jì)方法利用經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響,因而具有

A

垂直性

B

無(wú)償性

C

強(qiáng)制性

D

間接性

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經(jīng)濟(jì)方法

經(jīng)濟(jì)方法,是通過利用經(jīng)濟(jì)杠桿,這一中間環(huán)節(jié),對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響,因此具有間接性。

多做幾道

法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是

A

管理功能理論

B

科學(xué)管理理論

C

組織行為理論

D

官僚組織理論

系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是

A

貝塔朗菲

B

卡斯特

C

雷格斯

D

西蒙

1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是

A

管理過程理論

B

組織行為理論

C

科學(xué)管理理論

D

官僚組織理論

早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是

A

“社會(huì)人”假設(shè)

B

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

C

“道德人”假設(shè)

D

“復(fù)雜人”假設(shè)

研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是

A

案例分析法

B

理論聯(lián)系實(shí)際方法

C

比較方法

D

理論聯(lián)系經(jīng)驗(yàn)方法

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