表示同一類別下的公平關(guān)系,這種公平類型是
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
表示同一類別下的公平關(guān)系,這種公平類型是
公共行政學(xué)者弗雷德里克森,提出社會(huì)公平的復(fù)合理論,認(rèn)為社會(huì)公平可以分為下列類型:
(1)單純的個(gè)人公平。
(2)分部化的公平。
(3)集團(tuán)性的公平。
(4)機(jī)會(huì)公平。
(5)代際公平。
其中,分部化的公平,指同一類別下的公平關(guān)系,如農(nóng)夫與商人有不同的賦稅標(biāo)準(zhǔn)與薪資水平,這是基本分工所造成的實(shí)際公平。
多做幾道
法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國(guó)學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
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