協(xié)調(diào)活動(dòng)的主體極其廣泛，它可以是（?。?br>
社會(huì)指標(biāo)的特點(diǎn)有（?。?br>
從載體形式上看，文獻(xiàn)可分為（?。?br>
下列選項(xiàng)中，屬于訪談法特點(diǎn)的是（?。?br>
一個(gè)完善、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時(shí)向各級(jí)主管部門以及相關(guān)部門提供的主要信息服務(wù)有（ ）
保證程序權(quán)威性的方法有（?。?br>
題目
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協(xié)調(diào)的含義與特點(diǎn)
協(xié)調(diào)活動(dòng)的主體極其廣泛，它可以是管理活動(dòng)中產(chǎn)生矛盾的任何一方，也可以是外部的任何“第三者”；可以是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人員，可以是下級(jí)機(jī)關(guān)或人員，也可以是平行機(jī)關(guān)或人員。各級(jí)各類管理組織與管理人員應(yīng)積極主動(dòng)開展協(xié)調(diào)工作，為組織各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境條件。
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- 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體素質(zhì)包括（?。〢政治素質(zhì)B文化素質(zhì)C業(yè)務(wù)素質(zhì)D身體素質(zhì)E抗壓素質(zhì)
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- 協(xié)調(diào)活動(dòng)的主體極其廣泛，它可以是（ ）A管理活動(dòng)中產(chǎn)生矛盾的一方B組織外部的任何“第三者”C上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)D下級(jí)人員E平行機(jī)關(guān)或人員
- 系統(tǒng)分析的方法論所研究的范疇有（?。〢行為研究B目標(biāo)研究C價(jià)值研究D規(guī)范研究E制度研究
- 全面質(zhì)量管理將質(zhì)量理解為“大Q”，質(zhì)量受益者包括（?。〢顧客B業(yè)主C員工D供應(yīng)者E社會(huì)
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