系統(tǒng)分析應用在不同的專業(yè)領域中，使用相同的分析方法和途徑。
在社會調(diào)查研究中，客觀性指標主要反映民意，主觀性指標主要反映民情。
一般的，樣本所含個體越多，分布又均勻，代表性就高，抽樣誤差就小；反之，則代表性低，抽樣誤差大。
著名的“霍桑實驗”屬于實驗性觀察。
零基預算法與傳統(tǒng)的預算法基本一致。
損益控制法的依據(jù)是組織或部門的損益分析表。
題目
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系統(tǒng)分析及其作用
系統(tǒng)分析應用在不同的專業(yè)領域中，有不同的分析方法和途徑，不同學科的專家可結(jié)合自身學科的特點發(fā)展出各自系統(tǒng)分析的定性和定量工具。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關系是人生道路上的基本關系。試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設的重點應該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關系維護社會生活的穩(wěn)定
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- 泰勒認為勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關系狀況。A正確B錯誤
- 人員是唯一具有主觀能動性的組織要素。A正確B錯誤
- 傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務工作。A正確B錯誤
- 領導活動的手段是領導者激勵和調(diào)動下屬的方式。A正確B錯誤
- 內(nèi)容型激勵理論著重研究從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。A正確B錯誤
- 現(xiàn)代管理理論中所謂的公平即分配公平，即物質(zhì)報酬數(shù)量分配的公平。A正確B錯誤
- 協(xié)調(diào)的實質(zhì)就是處理好人際關系。A正確B錯誤
- 若有工序B與C，都需要在工序A完成后才能開工，則工序A是工序B、C的緊前工序。A正確B錯誤
- 一個決策方案對應幾個相互排斥的可能狀態(tài)，每一種狀態(tài)都以一定的可能性（概率在0～1之間）出現(xiàn)，并對應特定結(jié)果，這時的決策就被稱為風險型決策。A正確B錯誤
- 零基預算法與傳統(tǒng)的預算法基本一致。A正確B錯誤