在馬克斯·韋伯看來,組織的權(quán)威形式包括( )
- A
技術(shù)權(quán)威
- B
魅力權(quán)威
- C
傳統(tǒng)權(quán)威
- D
宗教權(quán)威
- E
理性權(quán)威
在馬克斯·韋伯看來,組織的權(quán)威形式包括( )
技術(shù)權(quán)威
魅力權(quán)威
傳統(tǒng)權(quán)威
宗教權(quán)威
理性權(quán)威
多做幾道
國外行為科學學者把行為激勵方式分為( )
目標激勵
獎勵激勵
領(lǐng)導激勵
競爭激勵
反激勵
電子政務的內(nèi)容主要包括()
政府間的電子政務
政府對企業(yè)的電子政務
政府對公民的電子政務
電子政務流程
電子政務功能
運用經(jīng)濟方法應遵循的主要原則包括( )
適度原則
堅持具體指導原則
調(diào)查研究在先原則
與法制相結(jié)合的原則
與思想教育相結(jié)合的原則
法律方法的特點有
權(quán)威性
規(guī)范性
穩(wěn)定性
間接性
強制性
20世紀90年代以后,電子政務迅猛發(fā)展的主要原因有()
政府轉(zhuǎn)型的背景
因特網(wǎng)的發(fā)展
電子商務和大公司的驅(qū)動
全球化的競爭
領(lǐng)導人的政治意志
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