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   (1)管制型行政總體價值觀向服務(wù)型行政總體價值觀的轉(zhuǎn)變對行政管理的影響。
   我國當(dāng)前正處于由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期。在傳統(tǒng)計劃集權(quán)體制下，
我國占主流的行政總體價值觀是管制型行政價值觀。隨著改革開放進程的啟動，社會主義市
場經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)的逐漸確立，服務(wù)導(dǎo)向型行政文化已經(jīng)開始萌芽、成長。這種價值觀要求行政組織以提供公共產(chǎn)品與服務(wù)、改善人民經(jīng)濟文化生活為基本功能與價值取向。它的興起，將對在管制型行政文化觀念下建立起采的現(xiàn)行行政體制產(chǎn)生巨大沖擊，要求行政系統(tǒng)在功能、結(jié)構(gòu)、運行程序與規(guī)則等各個方面做出相適應(yīng)的變革。
   (2)全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的轉(zhuǎn)變對行政管理的影響。
   我國在傳統(tǒng)型計劃集權(quán)體制下所盛行的行政文化是一種較為典型的全能普化型行政功能文化。在當(dāng)今時代，有限分工型行政功能文化，也就是有限政府觀與專業(yè)化傾向日益在現(xiàn)行行政文化體系中越來越占著主導(dǎo)地位。這必定要求我國行政系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，尤其是其功能與組織結(jié)構(gòu)進行相適應(yīng)的變革與調(diào)整。
   (3)自律本位型行政運行文化向法律本位型行政運行文化的轉(zhuǎn)變對行政管理的影響。
   我國在改革開放前.占主流的行政運行文化模式基本上是自律本位模式。改革開放以來.
我國法律本位型行政文化正在逐漸形成。這種新型行政認(rèn)知與價值取向模式的產(chǎn)生與形成，
既是我國現(xiàn)行行政組織實現(xiàn)法制化的理念前提，也是我國行政系統(tǒng)得以實現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化的一個重要推動力量。
   (4)依附服從型行政公共關(guān)系文化向自主參與型行政公共關(guān)系文化的轉(zhuǎn)變對行政管理的影響。
   依附服從型行政現(xiàn)是中國幾千年封建官僚專制體制下的行政文化的一大特色。隨著社會
的避漸開放與發(fā)展，人們的自主觀念、權(quán)利意識、責(zé)任意與參與精神也日益增強，自主參與型行政公共關(guān)系文化將越來越在我國行政文化體系中占據(jù)主導(dǎo)地位。人們?yōu)榱司S護與改善自身利益，也將越來越頻繁地試圖去影響政府過程，并促使行政系統(tǒng)發(fā)生相應(yīng)的變化；同時，各層各級行政主體也將日益強烈地要求能自主地處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，并要求擁有決策過程的民主參與權(quán)。所有這些，都要求對現(xiàn)行行政系統(tǒng)做出相應(yīng)的變革，以建立與新型行政文化觀念相一致的行政體制。