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(1)研究行政職能對于合理地確定行政活動的方向和重點有著重要意義。研究行政職能有利于審時度勢，科學(xué)認識行政職能與社會環(huán)境的關(guān)系，理解行政職能演變發(fā)展規(guī)律，合理確定行政職能重點和方向，確定不同時期、不同行政機構(gòu)管理的目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮行政管理在國家和社會生活中的積極作用。
(2)研究行政職能對于行政組織建設(shè)有著重要意義。一方面，只有以職能為基礎(chǔ)來認識行政機構(gòu)，才能科學(xué)地確定行政機構(gòu)的地位、作用度規(guī)模大小，才能合理地建立一個功能齊全、結(jié)構(gòu)完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政組織體系。另一方面，由于社會環(huán)境的變化，行政職能也會發(fā)生變化，行政機構(gòu)也應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)整。
(3)研究行政職能對于行政管理過程的科學(xué)化有著重要意義。研究行政管理過程的職能活動，有利于把握行政管理職能及其相互關(guān)系，加強薄弱環(huán)節(jié)，糾正偏離組織目標(biāo)的行為，保證整個管理系統(tǒng)的有效運作.充分發(fā)揮管理過程中各項職能的作用，從而提高行政管理的科學(xué)化水平。
(4)研究行政職能對于促進行政效率和效能的提高有著重要意義。