依據(jù)公務(wù)員個人所具備的條件和身份而進行的人事分類制度是
- A
職位分類
- B
能力分類
- C
品位分類
- D
職級分類
依據(jù)公務(wù)員個人所具備的條件和身份而進行的人事分類制度是
職位分類
能力分類
品位分類
職級分類
本題主要考查的知識點是人事分類制度的基本類型。人事分類制度有兩種基本類型:一種是品位分類,即以人為對象進行分類的一種人事分類制度,其分類依據(jù)是公務(wù)員個人所具備的條件和身份;另一種是職位分類,即以職位為對象進行分類的一種分類制度,其分類的依據(jù)是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任輕重及所需資格條件。
多做幾道
行政職業(yè)道德的核心規(guī)范是( )
廉政
勤政
依法行政
科學(xué)行政
我國行政道德體系最基本的準則是 ( )
以社會穩(wěn)定為中心
完善社會主義制度
鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)
為人民服務(wù)
我國行政道德體系最基本的準則是( )
以經(jīng)濟建設(shè)為中心
以社會穩(wěn)定為中心
為人民服務(wù)
依法行政
行政法律規(guī)范最基本的功能是 ( )
規(guī)范與控制功能
組織與調(diào)節(jié)功能
改革與穩(wěn)定動能
管理與組織功能
行政機關(guān)及其工作人員的職能范圍、權(quán)限大小與關(guān)系都要有法律規(guī)范的明確授予與規(guī)定,這是 ( )
行政職權(quán)的法定化
行政程序的法定化
行政編制的法定化 D行政責任的法定化
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