人事行政管理事務(wù)的內(nèi)容有（）
- A
計(jì)劃和組織
- B
檢查和監(jiān)督
- C
使用和開發(fā)
- D
激勵(lì)和監(jiān)督
- E
制度建設(shè)與具體落實(shí)
國外行為科學(xué)學(xué)者把行為激勵(lì)方式分為（ ）
- A
目標(biāo)激勵(lì)
- B
獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
- C
領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
- D
競爭激勵(lì)
- E
反激勵(lì)
電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（）
- A
政府間的電子政務(wù)
- B
政府對企業(yè)的電子政務(wù)
- C
政府對公民的電子政務(wù)
- D
電子政務(wù)流程
- E
電子政務(wù)功能
運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法應(yīng)遵循的主要原則包括（ ）
- A
適度原則
- B
堅(jiān)持具體指導(dǎo)原則
- C
調(diào)查研究在先原則
- D
與法制相結(jié)合的原則
- E
與思想教育相結(jié)合的原則
法律方法的特點(diǎn)有
- A
權(quán)威性
- B
規(guī)范性
- C
穩(wěn)定性
- D
間接性
- E
強(qiáng)制性
20世紀(jì)90年代以后，電子政務(wù)迅猛發(fā)展的主要原因有（）
- A
政府轉(zhuǎn)型的背景
- B
因特網(wǎng)的發(fā)展
- C
電子商務(wù)和大公司的驅(qū)動(dòng)
- D
全球化的競爭
- E
領(lǐng)導(dǎo)人的政治意志