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行政組織沖突

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行政組織沖突是指人們用來描述發(fā)生在行政組織內(nèi)部的成員之間、成員個(gè)人與行政組織之間、行政組織中不同群體之間的由于目標(biāo)不同、對事實(shí)的解釋存在分歧、在行為期望方面的不一致以及利益方面的不一致等而造成的彼此抵觸、爭執(zhí)和攻擊的組織行為。
教材章節(jié)/頁面:7-

多做幾道

簡述運(yùn)用法律方法的原則。

簡述電子政務(wù)的功能。

簡述電子政務(wù)的功能。

簡述運(yùn)用行政方法的主要原則。

簡述運(yùn)用行政方法的必要性。

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