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   行政組織變革是指行政組織的變化與革新過程。當代行政組織變革的趨勢主要圍繞著行政組織結(jié)構(gòu)、行政組織權(quán)力關(guān)系等方面進行。
   (1)行政組織結(jié)構(gòu)的變革趨勢。行政組織結(jié)構(gòu)的變革可以從橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個部
分來討論。
   ①在橫向結(jié)構(gòu)上，行政組織的變革主要有以下兩個方面：一方面是職能部門之間的地位由不平衡走向平衡；另一方面，隨著政府職能的調(diào)整，相應(yīng)的部門有減有增。
   ②在縱向?qū)蛹壣?，行政組織結(jié)構(gòu)有從尖塔型結(jié)構(gòu)向扁平型結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢。
   ③為了克服行政組織層級過多的弊病，行政組織團隊化也是近年來行政組織發(fā)展的一種
重要趨勢。
   (2)行政組織權(quán)力分配關(guān)系的變革趨勢。隨著行政職能的轉(zhuǎn)變和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，行政組織的權(quán)力分配關(guān)系也要相應(yīng)地發(fā)生調(diào)整?；沮厔葜饕憩F(xiàn)在以下兩個方面：
   ①在行政組織體制內(nèi)部，既出現(xiàn)了橫向分權(quán)趨勢，又出現(xiàn)了縱向分權(quán)趨勢。
   ②行政組織部分權(quán)力向社會組織轉(zhuǎn)移。當社會自治組織和社會中介組織尚不達時，行
政組織幾乎把全部社會生活置于其控制之下。但當社會能夠通過各種自治組織和社會中介組
織進行自我管理的時候，政府還部分權(quán)力于社會已經(jīng)成為大勢所趨。