行政組織理論的研究方法有()
- A
階級分析的方法
- B
系統分析的方法
- C
理論聯系實際的方法
- D
靜態(tài)與動態(tài)相結合的方法
- E
縱向與橫向相結合的方法
行政組織理論的研究方法有()
階級分析的方法
系統分析的方法
理論聯系實際的方法
靜態(tài)與動態(tài)相結合的方法
縱向與橫向相結合的方法
多做幾道
市場化管理的內容有()
行政組織內部管理的市場化
行政組織內部人事制度的市場化
行政組織自我服務功能的市場化
行政組織內部崗位制度的市場化
行政組織經濟功能的市場化
我國行政組織設置的基本原則有( )
服務原則
效率原則
統一原則
系統原則
職能決定原則
傳統理論時期的行政組織設置原則有()
組織目標的原則
指揮統一的原則
層級節(jié)制與幅度適中的原則
權責相稱的原則
授權的原則
行政組織設置的原則,辯證地統一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學性與階級性
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內部管理市場化的特點有()
權責明確
結果導向
過程導向
合同約束
用戶至上
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