題目

根據(jù)梅奧的觀點,大學(xué)生中的同鄉(xiāng)觀念,屬于    (    )

  • A

    正式組織因素

  • B

    非正式組織因素

  • C

    經(jīng)濟人因素

  • D

    社會人因素

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本題考查的知識點是梅奧的行政組織理論思想。梅奧發(fā)現(xiàn)在正式的組織結(jié)構(gòu)里,還存在著非正式的組織因素,這是他的一大貢獻。梅奧通過霍桑研究發(fā)現(xiàn),只要人們在一起活動,就會自發(fā)地形成非正式的組織。正式的組織是以效率邏輯作為價值標(biāo)準(zhǔn);而非正式組織則是以感情邏輯作為價值標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此可知,大學(xué)生中的同鄉(xiāng)觀念,屬于非正式組織因素。

多做幾道

人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的(   )

  • A

    職能決定原則

  • B

    統(tǒng)一原則

  • C

    系統(tǒng)原則

  • D

    效能原則

最早提出目標(biāo)管理的是( )

  • A

    西蒙

  • B

    韋伯

  • C

    德魯克

  • D

    帕金森

我國省級政府工作部門設(shè)立的批準(zhǔn)機關(guān)是( )

  • A

    國務(wù)院

  • B

    省人大

  • C

    省人大常委會

  • D

    省政府

從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )

  • A

    調(diào)動地方積極性

  • B

    轉(zhuǎn)變政府職能

  • C

    精簡機構(gòu)

  • D

    提高效率

行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )

  • A

    職能管理

  • B

    機構(gòu)管理

  • C

    財政管理

  • D

    人員編制管理

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