省級政府內(nèi)分為廳、處、科三個層級屬于行政組織分類中的( )
- A
職能制
- B
層級制
- C
集權制
- D
完整制
省級政府內(nèi)分為廳、處、科三個層級屬于行政組織分類中的( )
職能制
層級制
集權制
完整制
本題考查的知識點是行政組織的微觀縱向分工。行政組織的微觀縱向分工是指各級政府或各個部門內(nèi)部層級的分工。倒如:中央政府內(nèi)部依職能分工,設有部、司(局)、處三個層級。省級政府內(nèi)設有廳、處、科三個層級。
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設立的批準機關是( )
國務院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構管理
財政管理
人員編制管理
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