管理幅度的大小與管理層次的多少，從提高管理效率角度看，二者的關(guān)系應(yīng)是( )
- A
正比例關(guān)系
- B
反比例關(guān)系
- C
條件關(guān)系
- D
因果關(guān)系
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的（ ）
- A
職能決定原則
- B
統(tǒng)一原則
- C
系統(tǒng)原則
- D
效能原則
最早提出目標(biāo)管理的是( )
- A
西蒙
- B
韋伯
- C
德魯克
- D
帕金森
我國省級政府工作部門設(shè)立的批準(zhǔn)機關(guān)是（ ）
- A
國務(wù)院
- B
省人大
- C
省人大常委會
- D
省政府
從1988年開始，我國行政組織改革的中心是（ ）
- A
調(diào)動地方積極性
- B
轉(zhuǎn)變政府職能
- C
精簡機構(gòu)
- D
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是（ ）
- A
職能管理
- B
機構(gòu)管理
- C
財政管理
- D
人員編制管理