以法律的形式對公民和政府各自的權(quán)利與義務加以固定，依法行政，實現(xiàn)行政組織長治久安的目標。這種主張屬于( )
- A
行政組織運行方式的人治觀念
- B
行政組織運行方式的法治觀念
- C
特殊關(guān)系的人際關(guān)系觀念
- D
普遍關(guān)系的人際關(guān)系觀念
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的（ ）
- A
職能決定原則
- B
統(tǒng)一原則
- C
系統(tǒng)原則
- D
效能原則
最早提出目標管理的是( )
- A
西蒙
- B
韋伯
- C
德魯克
- D
帕金森
我國省級政府工作部門設(shè)立的批準機關(guān)是（ ）
- A
國務院
- B
省人大
- C
省人大常委會
- D
省政府
從1988年開始，我國行政組織改革的中心是（ ）
- A
調(diào)動地方積極性
- B
轉(zhuǎn)變政府職能
- C
精簡機構(gòu)
- D
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是（ ）
- A
職能管理
- B
機構(gòu)管理
- C
財政管理
- D
人員編制管理