在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的職位之間進(jìn)行責(zé)權(quán)劃分的制度是( )
- A
辦公制度
- B
崗位責(zé)任制度
- C
財(cái)務(wù)制度
- D
人事制度
在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的職位之間進(jìn)行責(zé)權(quán)劃分的制度是( )
辦公制度
崗位責(zé)任制度
財(cái)務(wù)制度
人事制度
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是崗位責(zé)任制度的含義。崗位責(zé)任制度,是指在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的各個(gè)職位之問(wèn)進(jìn)行責(zé)權(quán)劃分的制度,也就是根據(jù)每個(gè)行政機(jī)關(guān)的任務(wù)設(shè)置工作職位,進(jìn)而確定職位的責(zé)權(quán)范圍,并因事?lián)袢说墓芾碇贫取?/p>
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機(jī)構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國(guó)行政組織設(shè)置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標(biāo)管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國(guó)省級(jí)政府工作部門設(shè)立的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是( )
國(guó)務(wù)院
省人大
省人大常委會(huì)
省政府
從1988年開始,我國(guó)行政組織改革的中心是( )
調(diào)動(dòng)地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機(jī)構(gòu)管理
財(cái)政管理
人員編制管理
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題