目標管理中應注意的問題有（）
- A
形成整體、單位和個人三位一體的目標網(wǎng)絡(luò)
- B
目標制定的過程必須真正貫徹雙向溝通、民主協(xié)商的精神
- C
目標的制定與執(zhí)行過程中應注意權(quán)、責、利相結(jié)合
- D
制定目標
- E
執(zhí)行目標
市場化管理的內(nèi)容有（）
- A
行政組織內(nèi)部管理的市場化
- B
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化
- C
行政組織自我服務功能的市場化
- D
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場化
- E
行政組織經(jīng)濟功能的市場化
我國行政組織設(shè)置的基本原則有（ ）
- A
服務原則
- B
效率原則
- C
統(tǒng)一原則
- D
系統(tǒng)原則
- E
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時期的行政組織設(shè)置原則有（）
- A
組織目標的原則
- B
指揮統(tǒng)一的原則
- C
層級節(jié)制與幅度適中的原則
- D
權(quán)責相稱的原則
- E
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則，辯證地統(tǒng)一著 ( )
- A
主觀性與客觀性
- B
必要性與可能性
- C
必然性與偶然性
- D
科學性與階級性
- E
穩(wěn)定性與變動性
行政組織內(nèi)部管理市場化的特點有（）
- A
權(quán)責明確
- B
結(jié)果導向
- C
過程導向
- D
合同約束
- E
用戶至上