政治制度的質(zhì)變意味著( )
- A
具體職能的變革
- B
機構(gòu)的變革
- C
制度性質(zhì)的根本性變化
- D
體制的變化
政治制度的質(zhì)變意味著( )
具體職能的變革
機構(gòu)的變革
制度性質(zhì)的根本性變化
體制的變化
本題考查的知識點是政治制度的更迭對行政組織變革的影響。政治制度的更迭表現(xiàn)為質(zhì)變和量變。質(zhì)變是指新的政治制度代替舊的政治制度,是制度性質(zhì)的根本性變化,量變是在根本政治制度不變的前提下,某些具體政治制度的變動。
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設(shè)置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設(shè)立的批準機關(guān)是( )
國務(wù)院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調(diào)動地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡機構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機構(gòu)管理
財政管理
人員編制管理
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題