人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出50題

行政組織變革的根本動因是(    )

  • A

    經(jīng)濟體制的改變

  • B

    政治體制的改變

  • C

    政黨制度的改變

  • D

    經(jīng)濟職能的增加

社會發(fā)展的要求使橫向部門改革更加重視咨詢、監(jiān)督和（ ）

  • A

    信息部門

  • B

    參謀部門

  • C

    決策部門

  • D

    執(zhí)行部門

行政組織改革中，參謀部門權(quán)力增加屬于（ ）

  • A

    橫向分權(quán)

  • B

    縱向分權(quán)

  • C

    橫向集權(quán)

  • D

    縱向集權(quán)

被稱為組織系統(tǒng)的“神經(jīng)中樞”的是( )

  • A

    執(zhí)行部門

  • B

    信息部門

  • C

    監(jiān)督部門

  • D

    決策部門

信息技術(shù)的發(fā)展給行政組織結(jié)構(gòu)帶來的最大變化是（）

  • A

    從金字塔式結(jié)構(gòu)趨向扁平化結(jié)構(gòu)

  • B

    從分權(quán)式結(jié)構(gòu)趨向集權(quán)式結(jié)構(gòu)

  • C

    從扁平化結(jié)構(gòu)趨向金字塔式結(jié)構(gòu)

  • D

    從整體式結(jié)構(gòu)趨向碎片化結(jié)構(gòu)

行政組織變革這一動態(tài)過程的靈魂是(    )

  • A

    成員

  • B

    目標

  • C

    結(jié)構(gòu)

  • D

    體制

從歷史發(fā)展的趨勢看，行政組織結(jié)構(gòu)變革較多的是（ ）

  • A

    縱向?qū)蛹壍淖兏?/span>

  • B

    橫向部門的變革

  • C

    組織環(huán)境的變革

  • D

    中央與地方關系的變革

行政組織是一個有著自身利益追求的主體，總想以最小的成本尋求最大的效益，這說明行政組織具有（ ）

  • A

    “社會人”特性

  • B

    “經(jīng)濟人”特性

  • C

    “行政人”特性

  • D

    “政治人”特性

早期政府行政組織的主要職能是（ ）

  • A

    經(jīng)濟職能

  • B

    政治職能

  • C

    民主職能

  • D

    社會職能

政治制度的質(zhì)變意味著(    )

  • A

    具體職能的變革

  • B

    機構(gòu)的變革

  • C

    制度性質(zhì)的根本性變化

  • D

    體制的變化