當(dāng)代行政組織變革呈現(xiàn)的主要趨勢(shì)是( )
- A
組織邊界的清晰化
- B
組織狀態(tài)的網(wǎng)絡(luò)化
- C
組織結(jié)構(gòu)的扁平化
- D
組織形式的多樣化
- E
組織規(guī)模的小型化
當(dāng)代行政組織變革呈現(xiàn)的主要趨勢(shì)是( )
組織邊界的清晰化
組織狀態(tài)的網(wǎng)絡(luò)化
組織結(jié)構(gòu)的扁平化
組織形式的多樣化
組織規(guī)模的小型化
多做幾道
市場(chǎng)化管理的內(nèi)容有()
行政組織內(nèi)部管理的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化
行政組織自我服務(wù)功能的市場(chǎng)化
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場(chǎng)化
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場(chǎng)化
我國(guó)行政組織設(shè)置的基本原則有( )
服務(wù)原則
效率原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時(shí)期的行政組織設(shè)置原則有()
組織目標(biāo)的原則
指揮統(tǒng)一的原則
層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則
權(quán)責(zé)相稱的原則
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則,辯證地統(tǒng)一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學(xué)性與階級(jí)性
穩(wěn)定性與變動(dòng)性
最新試題
該科目易錯(cuò)題
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