商務(wù)部是綜合研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策,指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的部門(mén)。
- A
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- B
對(duì)
商務(wù)部是綜合研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策,指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的部門(mén)。
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對(duì)
答:錯(cuò)誤。
商務(wù)部是主管?chē)?guó)內(nèi)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作的國(guó)務(wù)院組成部門(mén)。
多做幾道
行政組織自身管理的方法是指行政組織為保障行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)行政組織自身及其成員進(jìn)行控制與管理的方法、措施和手段的總和。
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行政組織管理中的目標(biāo)管理方法,是指行政領(lǐng)導(dǎo)制訂的工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行管理以努力完成工作目標(biāo)的方法。
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在行政組織的自身管理中尊重人、理解人、關(guān)心人,把人視為組織管理的第一要素,意味著可以忽視制度因素在組織自身建設(shè)中的作用。
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情感型管理是一種在行政組織中增加情感投入,無(wú)條件地滿(mǎn)足組織成員的感情和任何心理需要,以提高組織績(jī)效水平的管理方法。
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對(duì)
廣義的行政組織編制包括職位配置、權(quán)責(zé)關(guān)系、人員定額以及各種人員的比例結(jié)構(gòu)。
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