人力資源管理
篩選結果 共找出64題

布萊爾改革的目的是要建立一個(  )

  • A

    競爭性政府

  • B

    職能型政府

  • C

    合作型政府

  • D

    市場化政府

為糾正條條行政的弊端，日本政府建立（）

  • A

    縮減公務員編制制度

  • B

    績效預算制度

  • C

    地方分權制度

  • D

    公務員交流制度

為美國行政組織的變革創(chuàng)造了有利條件的是(    )

  • A

    政府職能的擴大

  • B

    政府機構的精簡

  • C

    信息技術的發(fā)展

  • D

    人員素質的提高

為糾正條條行政的弊端，日本政府建立了(  )

  • A

    縮減公務員編制制度

  • B

    “加一減一”控制制度

  • C

    地方分權制度

  • D

    公務員交流制度

于1988年推行“下一步行動方案”的國家是(    )

  • A

    中國

  • B

    日本

  • C

    英國

  • D

    美國

日本1995年完全確立的發(fā)展模式是（）

  • A

    政府主導型市場經(jīng)濟發(fā)展模式

  • B

    市場主導型市場經(jīng)濟發(fā)展模式

  • C

    政府主導型計劃經(jīng)濟發(fā)展模式

  • D

    市場主導型計劃經(jīng)濟發(fā)展模式

西方國家中，推行市場化行政改革最早的國家是（ ）

  • A

    美國

  • B

    法國

  • C

    英國

  • D

    德國

英國的電子政府始建于（）

  • A

    撒切爾政府時期

  • B

    梅杰政府時期

  • C

    布萊爾政府時期

  • D

    布朗政府時期

在當代行政改革中，以放松規(guī)制為突出特點的是（ ）

  • A

    美國

  • B

    英國

  • C

    日本

  • D

    法國

改革開放以來，我國行政組織改革一直堅持的關鍵思路是（）

  • A

    以轉變職能為中心

  • B

    以市場為中心

  • C

    以精簡機構為中心

  • D

    以精簡人員為中心