題目

人才使用制度中的委任制,必須遵循的原則有    (    )

  • A

    先考察后任命的原則

  • B

    集體討論決定的原則

  • C

    工作需要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則

  • D

    無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的決定的原則

  • E

    嚴(yán)格審批程序的原則

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A,B,C,E

本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)是委任制的原則。委任制,又稱任命制,是指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人才授予一定職位的一種制度。委任制在我國(guó)長(zhǎng)期的發(fā)展過程中,形成了一系列行之有效的具體原則:(1)先考察后任命的原則;(2)工作需要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則;(3)集體討論決定的原則;(4)嚴(yán)格審批程序的原則。

多做幾道

合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括    (    )

  • A

    梯次的年齡結(jié)構(gòu)

  • B

    矩陣式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)

  • C

    協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)

  • D

    合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

  • E

    互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)有    (  )

  • A

    綜合性

  • B

    動(dòng)態(tài)性

  • C

    層次性

  • D

    系統(tǒng)性

  • E

    自致性

領(lǐng)導(dǎo)方法的特征體現(xiàn)為    (  )

  • A

    客觀性

  • B

    整體性

  • C

    條件性

  • D

    目的性

  • E

    時(shí)效性

毛澤東曾指出:領(lǐng)導(dǎo)方法很重要。領(lǐng)導(dǎo)方法的重要意義體現(xiàn)在    (    )

  • A

    領(lǐng)導(dǎo)方法關(guān)系到國(guó)家的興衰存亡

  • B

    科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的方法是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備條件

  • C

    科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的推進(jìn)器

  • D

    領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于中介地住

  • E

    領(lǐng)導(dǎo)方法從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體

領(lǐng)導(dǎo)要想樹立戰(zhàn)略思維,首先要掌握其特征,下列屬于戰(zhàn)略性思維方法特征的是(    )

  • A

    預(yù)見性

  • B

    時(shí)效性

  • C

    長(zhǎng)遠(yuǎn)性

  • D

    全局性

  • E

    專業(yè)性

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