領導績效考評的原則主要有()
- A
目的性原則
- B
注重實績原則
- C
科學規(guī)范原則
- D
客觀公正原則
- E
民主公開原則
領導績效考評的原則主要有()
目的性原則
注重實績原則
科學規(guī)范原則
客觀公正原則
民主公開原則
本題主要考查的知識點是領導績效考評的原則。領導績效考評的原則有:客觀公正原則、民主公開原則、全面系統原則、注重實績原則、科學規(guī)范原則。
多做幾道
合理的領導集體素質結構應包括 ( )
梯次的年齡結構
矩陣式領導結構
協調的氣質結構
合理的知識結構
互補的能力結構
領導者素質的特點有 ( )
綜合性
動態(tài)性
層次性
系統性
自致性
領導方法的特征體現為 ( )
客觀性
整體性
條件性
目的性
時效性
毛澤東曾指出:領導方法很重要。領導方法的重要意義體現在 ( )
領導方法關系到國家的興衰存亡
科學領導的方法是現代領導的必備條件
科學的領導方法是提高領導績效的推進器
領導方法在領導活動中處于中介地住
領導方法從根本上制約著領導主體
領導要想樹立戰(zhàn)略思維,首先要掌握其特征,下列屬于戰(zhàn)略性思維方法特征的是( )
預見性
時效性
長遠性
全局性
專業(yè)性
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