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正確答案：一、對(duì)梅奧的哲學(xué)價(jià)值觀和方法論以及霍桑試驗(yàn)的批評(píng)主要在以下幾個(gè)方面：
1、梅奧出于工作場(chǎng)所中的各種利益的自然和諧的假設(shè)，不遺余力地去追求自發(fā)的合作，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社會(huì)沖突的不可避免性。
2、在梅奧看到?jīng)_突的地方，他把它歸之為工人的感情態(tài)度，而非客觀的工作和社會(huì)條件。
3、霍桑試驗(yàn)的特征在于“大錯(cuò)和不完整”。
二、當(dāng)然，更多的是對(duì)梅奧以及尤其是對(duì)霍桑試驗(yàn)的肯定：
1、布雷恩?福萊認(rèn)為，梅奧的思想對(duì)組織研究產(chǎn)生了無(wú)可置疑的影響。
2、梅奧的著作代表了組織研究中心的一個(gè)重要轉(zhuǎn)向。
3、他對(duì)工人的態(tài)度和感情的關(guān)心，賦予社交性團(tuán)體在決定個(gè)人行為中的重要性。
4、他對(duì)建立在直接觀察之上的‘相識(shí)的知識(shí)’的研究，所有這些都拓展了后來(lái)的研究者的想像。
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