《勞動法》第77條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”該條款體現(xiàn)了法的（）
- A
確定性指引
- B
不確定性指引
- C
剛性指引
- D
個別指引
關(guān)于法律文化的如下表述，正確的是 ( )
- A
制定法傳統(tǒng)是我國傳統(tǒng)法律文化中的消極因素
- B
法律意識是法律文化的一個要素
- C
占主導(dǎo)地位的法律文化是一國法律制度的法律載體
- D
我國傳統(tǒng)法律文化以法家思想為主體
將法律傳統(tǒng)看成是對若干世紀以來法律制度、法律價值和概念等有意識的承繼的觀點，出自于（）
- A
伯爾曼
- B
梅里曼
- C
格倫頓
- D
希爾斯
不屬于西方法律傳統(tǒng)的是（）
- A
法治傳統(tǒng)
- B
權(quán)利文化
- C
重刑輕民
- D
私法文化
中華法系的本質(zhì)特征是指（）
- A
禮、法結(jié)合
- B
諸法合體
- C
政法合一
- D
重刑輕民
被有的學(xué)者稱之為獨立于立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)之外的“第四種權(quán)力”是指（）
- A
政黨的權(quán)力
- B
公民的權(quán)利
- C
社會輿論
- D
法律職業(yè)群體