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（1）了解服務(wù)對象對健康問題的反應(yīng)。護(hù)理的主要功能是幫助服務(wù)對象處理對健康問題的反應(yīng)。護(hù)理人員通過護(hù)理評價，可以了解服務(wù)對象目前的健康狀態(tài)，以及生理、心理和行為表現(xiàn)是否朝向有利于健康的方向發(fā)展。
（2）驗證護(hù)理效果。通過護(hù)理評價，可以了解實施各項護(hù)理措施后，服務(wù)對象的需要是否滿足，健康問題是否解決，預(yù)期目標(biāo)是否達(dá)到。
（3）調(diào)控護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理評價是護(hù)理質(zhì)量調(diào)控的重要方法。護(hù)理人員通過對護(hù)理工作的自我評價、接受同行和護(hù)理人員長或護(hù)理部主任的評價等，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容和方法，以達(dá)到提高護(hù)理質(zhì)量的目的。
（4）積累護(hù)理經(jīng)驗。護(hù)理評價可以了解護(hù)理診斷是否正確，預(yù)期目標(biāo)是否可行，護(hù)理措施執(zhí)行情況及各種護(hù)理措施的優(yōu)缺點等，護(hù)理人員通過對護(hù)理評價的記錄，可積累護(hù)理經(jīng)驗，為護(hù)理研究和發(fā)展護(hù)理理論提供資料。