以下不屬于工作評(píng)價(jià)對(duì)每個(gè)工作分解的考查因素的是 ( )
- A
技能
- B
知識(shí)
- C
責(zé)任
- D
績(jī)效
以下不屬于工作評(píng)價(jià)對(duì)每個(gè)工作分解的考查因素的是 ( )
技能
知識(shí)
責(zé)任
績(jī)效
本題主要考查的知識(shí).最是招聘的第四階段——工作評(píng)價(jià)。工作評(píng)價(jià)將每一個(gè)工作分解成技能、責(zé)任、知識(shí)和任務(wù)這四個(gè)關(guān)鍵因素,而績(jī)效是對(duì)已在職的員工工作業(yè)績(jī)的考查。故D選項(xiàng)不屬于工作評(píng)價(jià)的考查因素。
多做幾道
哪一項(xiàng)可以被劃歸為企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo) ( )
銷(xiāo)售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會(huì)責(zé)任
最大限度利潤(rùn)
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說(shuō)法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以各種方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
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