招聘過(guò)程的邏輯順序是 ( )
- A
工作分析一工作描述一擬定人員任職條件一工作評(píng)價(jià)
- B
工作分析一擬定人員任職條件一工作描述一工作評(píng)價(jià)
- C
工作描述一工作分析一擬定人員任職條件一工作評(píng)價(jià)
- D
擬定人員任職條件一工作描述一工作分析一工作評(píng)價(jià)
招聘過(guò)程的邏輯順序是 ( )
工作分析一工作描述一擬定人員任職條件一工作評(píng)價(jià)
工作分析一擬定人員任職條件一工作描述一工作評(píng)價(jià)
工作描述一工作分析一擬定人員任職條件一工作評(píng)價(jià)
擬定人員任職條件一工作描述一工作分析一工作評(píng)價(jià)
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)是招聘過(guò)程的正確操作順序。招聘過(guò)程的正確邏輯順序?yàn)楣ぷ鞣治?、工作描述、人員任職條件的擬定,最后是工作評(píng)價(jià)。故本題的正確答案為A選項(xiàng)。
多做幾道
哪一項(xiàng)可以被劃歸為企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo) ( )
銷(xiāo)售收入最大化
生產(chǎn)成本最小化
共同的社會(huì)責(zé)任
最大限度利潤(rùn)
下列屬于利益相關(guān)者的是 ( )
顧客
服務(wù)質(zhì)量
產(chǎn)品
政策
決定企業(yè)提供的服務(wù)或產(chǎn)品能否出售的利益相關(guān)者是 ( )
本地社區(qū)
管理者
顧客
供應(yīng)商
下列關(guān)于內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的說(shuō)法正確的是 ( )
內(nèi)部利益相關(guān)者是以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
外部利益相關(guān)者是以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較清晰
內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的界限比較模糊
內(nèi)部利益相關(guān)者指的是 ( )
以間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以直接或者間接方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
以各種方式參與組織活動(dòng)的個(gè)人或群體
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