官僚制組織的缺點(diǎn)有
- A
鼓勵(lì)盲目服從和隨大流
- B
忽視非正式組織的存在
- C
無法有效解決上下級(jí)和部門之間的矛盾
- D
內(nèi)部溝通和交流受到壓制
- E
埋沒了創(chuàng)新思想,妨礙個(gè)人的成長(zhǎng)和個(gè)性成熟
官僚制組織的缺點(diǎn)有
鼓勵(lì)盲目服從和隨大流
忽視非正式組織的存在
無法有效解決上下級(jí)和部門之間的矛盾
內(nèi)部溝通和交流受到壓制
埋沒了創(chuàng)新思想,妨礙個(gè)人的成長(zhǎng)和個(gè)性成熟
多做幾道
慢性病隨訪的內(nèi)容包括
了解患者病情,評(píng)估治療情況
了解慢性病治療的效果,包括非藥物治療和藥物治療的執(zhí)行情況
相關(guān)指標(biāo)的檢查和監(jiān)測(cè)
健康教育和患者自我管理指導(dǎo)
高危人群定期體檢,及早發(fā)現(xiàn)患者
婦女的保健工作可分為
青春期保健
婚期保健
孕期保健
固絕經(jīng)期保健
老年期保健
國(guó)外社區(qū)護(hù)理組織各試點(diǎn)可根據(jù)情況增加選擇式服務(wù),包括
成人白天護(hù)理
短期呼吸護(hù)理
育兒培訓(xùn)
青少年健康評(píng)估
24小時(shí)護(hù)士尋呼
下列哪些屬于慢性病社區(qū)綜合管理的評(píng)價(jià)
慢性病患者管理率
慢性病患者隨訪率
社區(qū)人群參與率
防治知識(shí)知曉率
某病種患病人群并發(fā)癥的發(fā)生率
在人員配置上,一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少有
2名執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
1名中級(jí)以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
1名能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
1名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師
每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師至少要配備1名注冊(cè)護(hù)士
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