題目

?下列選項中,用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。

A

訂立短期固定期限勞動合同的勞動者?

B

?訂立無固定期限勞動合同的勞動者

C

?女職工

D

?年老體弱的職工

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
1Z304022勞動合同的履行、變更、解除和終止

裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列三種人員:(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

考???????點: 用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定


多做幾道

根據(jù)施工合同,甲建設(shè)單位應(yīng)于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙單位向甲單位提出支付請求,則就該項款額的訴訟時效(  )。

  • A

    中斷

  • B

    中止

  • C

    終止

  • D

    屆滿

某建筑公司與材料商于A地簽訂材料采購合同。合同中未約定管轄,材料運至B地工地時檢驗發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題產(chǎn)生糾紛(后查明材料商注冊在C地,但主要營業(yè)地在D地),建筑公司欲提起訴訟,應(yīng)由( )法院管轄。

  • A

    A地

  • B

    B地

  • C

    C地

  • D

    D地

某施工單位在參加投標(biāo)中有違法行為,建設(shè)行政主管部門的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月2513收到。如果施工單位申請行政復(fù)議,申請的最后期限為(  )。

  • A

    6月4日 

  • B

    6月9日

  • C

    7月19日 

  • D

    7月24日

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動記人筆錄,由書記員和(  )簽名。

  • A

    審判人員

  • B

    當(dāng)事人

  • C

    陪審員

  • D

    院長

某施工企業(yè)和某律師簽訂的授權(quán)委托書中僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)事項,則該律師有(  )的權(quán)利。

  • A

    提出管轄權(quán)異議

  • B

    代為承認(rèn)、放棄訴訟請求

  • C

    進行和解

  • D

    提起反訴或者上訴

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題