題目

某企業(yè)打算在未來2年內(nèi),每半年末存入50萬(wàn)元,年利率8%,每半年復(fù)利一次,則對(duì)于該系列流量現(xiàn)值的計(jì)算,下列式子正確的是(  )。

A

現(xiàn)值=50×(P/A,8%,2)

B

現(xiàn)值=100×(P/A,8%,2)

C

現(xiàn)值=50×(P/A,4%,4)

D

現(xiàn)值=50×[1+(P/A,8%,1)+(P/A,8%,2)+(P/A,8%,3)]

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年金終值和現(xiàn)值

? ? ? ? 選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤,選項(xiàng)C正確,由于每半年復(fù)利一次,且每半年末均存入50萬(wàn)元(即計(jì)息時(shí)間間隔等額款項(xiàng)收付時(shí)間間隔一致),則未來4次流量構(gòu)成了4期普通年金,且半年利率=8%/2=4%;

? ? ? ? 那么按照普通年金現(xiàn)值的計(jì)算方式:普通年金現(xiàn)值P=A×(P/A,i,n),代入數(shù)據(jù)即為現(xiàn)值=50×(P/A,4%,4);

? ? ? ? 選項(xiàng)D錯(cuò)誤,如果要單獨(dú)算出每筆現(xiàn)金流的現(xiàn)值再進(jìn)行加總(如下圖所示),正確的方法是現(xiàn)值=50×[(P/F,4%,1)+(P/F,4%,2)+(P/F,4%,3)+(P/F,4%,4)],應(yīng)當(dāng)使用復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)而不是年金現(xiàn)值系數(shù)。

? ?

? ? ? ? 綜上,本題應(yīng)選C。


? ? ? ?【提個(gè)醒】

? ? ? ? ①由于本題的計(jì)息時(shí)間間隔與等額款項(xiàng)收付時(shí)間間隔一致,故才符合普通年金的定義,并且可以使用普通年金的計(jì)算公式;

? ? ? ? ②如果計(jì)息時(shí)間間隔與等額款項(xiàng)收付時(shí)間間隔不一致,則需要分別計(jì)算各筆款項(xiàng)的現(xiàn)值再進(jìn)行加總(可參照對(duì)比測(cè)試二多選第4題,體會(huì)這兩道題計(jì)算上的差別)。

多做幾道

下列各項(xiàng)中,不屬于投資中心考核指標(biāo)的有()。

  • A

    會(huì)計(jì)報(bào)酬率

  • B

    投資報(bào)酬率

  • C

    剩余收益

  • D

    現(xiàn)金回收率

關(guān)于質(zhì)量成本報(bào)告,下列說法不正確的是()。

  • A

    質(zhì)量成本報(bào)告按質(zhì)量成本的分類詳細(xì)列示預(yù)算質(zhì)量成本和實(shí)際質(zhì)量成本

  • B

    質(zhì)量成本報(bào)告顯示各類質(zhì)量成本的支出情況以及財(cái)務(wù)影響

  • C

    質(zhì)量成本報(bào)告顯示各類質(zhì)量成本的分布情況

  • D

    通過質(zhì)量成本報(bào)告,企業(yè)組織的經(jīng)理人可以全面地評(píng)價(jià)企業(yè)組織當(dāng)前的質(zhì)量成本情況

關(guān)于利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)報(bào)告,下列說法中正確的是()。

  • A

    利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)報(bào)告也是自下而上逐級(jí)匯編的

  • B

    利潤(rùn)中心的考核指標(biāo)通常為該利潤(rùn)中心的邊際貢獻(xiàn).分部經(jīng)理邊際貢獻(xiàn)

  • C

    利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)報(bào)告與成本中心不同,是自上而下的

  • D

    利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)報(bào)告,列出的都是實(shí)際數(shù)據(jù)

下列各項(xiàng)中,屬于內(nèi)部失敗成本的是()。

  • A

    檢驗(yàn)員工的工資福利費(fèi)

  • B

    由于產(chǎn)品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的停工整修成本

  • C

    產(chǎn)品因存在缺陷而錯(cuò)失的銷售機(jī)會(huì)

  • D

    問題產(chǎn)品的退貨.返修

關(guān)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告的分類,下列各項(xiàng)中正確的是()。

  • A

    按照企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告使用者所處的管理層級(jí)可以分為戰(zhàn)略層管理會(huì)計(jì)報(bào)告.經(jīng)營(yíng)層管理會(huì)計(jì)報(bào)告和業(yè)務(wù)層管理會(huì)計(jì)報(bào)告

  • B

    按照責(zé)任范圍可以分為綜合(整體)企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告和專項(xiàng)(分布)管理會(huì)計(jì)報(bào)告

  • C

    按照企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告可以分為管理規(guī)劃報(bào)告.管理決策報(bào)鋰.管理控制報(bào)告和管理評(píng)價(jià)報(bào)告

  • D

    按照管理會(huì)計(jì)功能可以分為成本中心報(bào)告.利潤(rùn)中心報(bào)告和投資中心報(bào)告

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