題目

對(duì)人才考察的途徑主要有()

A

組織考察

B

群眾評(píng)議

C

個(gè)人調(diào)查

D

人事考察

E

社會(huì)監(jiān)督

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人才選拔制度

組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則群眾評(píng)議是對(duì)人才考察的主要途徑。

多做幾道

模擬考評(píng)的具體方式包括()

A

公文處理

B

情景反映

C

模擬會(huì)議

D

即興發(fā)言

E

情境模擬

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效主要包括的因素有()

A

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

B

領(lǐng)導(dǎo)效率

C

領(lǐng)導(dǎo)效果

D

領(lǐng)導(dǎo)效益

E

領(lǐng)導(dǎo)成本

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)基本職能的不同,可以把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效劃分為()

A

用人績(jī)效

B

時(shí)間績(jī)效

C

辦事績(jī)效

D

決策績(jī)效

E

整體貢獻(xiàn)績(jī)效

領(lǐng)導(dǎo)的決策績(jī)效一般表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者決策的()

A

合理性

B

科學(xué)性

C

及時(shí)性

D

可行性

E

有效性

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)包含的具體環(huán)節(jié)有()

A

測(cè)量領(lǐng)導(dǎo)效果

B

反饋領(lǐng)導(dǎo)信息

C

審查領(lǐng)導(dǎo)程序

D

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

E

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力

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