以下屬于用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的是( ?)。
- A
勞動(dòng)者在試用期間被證明符合錄用條件的
- B
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
- C
勞動(dòng)者被依法追究民事責(zé)任的
- D
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
以下屬于用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的是( ?)。
勞動(dòng)者在試用期間被證明符合錄用條件的
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
勞動(dòng)者被依法追究民事責(zé)任的
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
多做幾道
根據(jù)施工合同,甲建設(shè)單位應(yīng)于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙單位向甲單位提出支付請(qǐng)求,則就該項(xiàng)款額的訴訟時(shí)效( )。
中斷
中止
終止
屆滿
某建筑公司與材料商于A地簽訂材料采購(gòu)合同。合同中未約定管轄,材料運(yùn)至B地工地時(shí)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題產(chǎn)生糾紛(后查明材料商注冊(cè)在C地,但主要營(yíng)業(yè)地在D地),建筑公司欲提起訴訟,應(yīng)由( )法院管轄。
A地
B地
C地
D地
某施工單位在參加投標(biāo)中有違法行為,建設(shè)行政主管部門的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月2513收到。如果施工單位申請(qǐng)行政復(fù)議,申請(qǐng)的最后期限為( )。
6月4日
6月9日
7月19日
7月24日
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動(dòng)記人筆錄,由書記員和( )簽名。
審判人員
當(dāng)事人
陪審員
院長(zhǎng)
某施工企業(yè)和某律師簽訂的授權(quán)委托書中僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)事項(xiàng),則該律師有( )的權(quán)利。
提出管轄權(quán)異議
代為承認(rèn)、放棄訴訟請(qǐng)求
進(jìn)行和解
提起反訴或者上訴
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