在試用期內(nèi)用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動,則勞動者解除勞動合同的條件是( ?)。
- A
提前3天通知用人單位
- B
提前30天通知用人單位
- C
立即解除不需事先告知用人單位
- D
用人單位證明不符合錄用條件
在試用期內(nèi)用人單位以威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動,則勞動者解除勞動合同的條件是( ?)。
提前3天通知用人單位
提前30天通知用人單位
立即解除不需事先告知用人單位
用人單位證明不符合錄用條件
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的.或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
多做幾道
根據(jù)施工合同,甲建設(shè)單位應(yīng)于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙單位向甲單位提出支付請求,則就該項款額的訴訟時效( )。
中斷
中止
終止
屆滿
某建筑公司與材料商于A地簽訂材料采購合同。合同中未約定管轄,材料運(yùn)至B地工地時檢驗發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題產(chǎn)生糾紛(后查明材料商注冊在C地,但主要營業(yè)地在D地),建筑公司欲提起訴訟,應(yīng)由( )法院管轄。
A地
B地
C地
D地
某施工單位在參加投標(biāo)中有違法行為,建設(shè)行政主管部門的處罰決定于5月20日作出,施工單位5月2513收到。如果施工單位申請行政復(fù)議,申請的最后期限為( )。
6月4日
6月9日
7月19日
7月24日
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,書記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動記人筆錄,由書記員和( )簽名。
審判人員
當(dāng)事人
陪審員
院長
某施工企業(yè)和某律師簽訂的授權(quán)委托書中僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)事項,則該律師有( )的權(quán)利。
提出管轄權(quán)異議
代為承認(rèn)、放棄訴訟請求
進(jìn)行和解
提起反訴或者上訴
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