題目

甲企業(yè)將出售包裝物的收入2萬元另設會計賬簿進行核算,以解決辦公室管理部門的福利問題。則甲企業(yè)及相關人員應承擔的法律責任有(? ? ? )。

A

由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正

B

由縣級以上人民政府財政部門予以通報

C

對直接負責的主管人員處兩千元以上兩萬元以下的罰款

D

對甲企業(yè)并處三千元以上五萬元以下的罰款

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違反會計法律制度的法律責任

? ? ? ? 違反《會計法》規(guī)定,不依法設置會計賬簿等會計違法行為的,

? ? ? ? (1)由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正(選項A);

? ? ? ? (2)可以對單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款(選項D);

? ? ? ? (3)對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處2 000元以上2萬元以下的罰款(選項C);

? ? ? ? (4)屬于國家工作人員的,還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分;(5)構成犯罪的,依法追究刑事責任。

? ? ? ? 故選ACD。

? ? ? ?

多做幾道

工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()

A.連續(xù)計算法

B.合并計算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償的有(?。?。

  • A

    用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

  • B

    用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

  • C

    用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

根據勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有( )。

  • A

    告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等

  • B

    不得扣押勞動者相關證件

  • C

    不得向勞動者索取財物

  • D

    不得要求勞動者提供擔保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?/span>

  • A

    企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務

  • B

    試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費

  • C

    張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同

  • D

    張某解除勞動合同后可得到經濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費

關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有(  )。(2015)

  • A

    城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

  • D

    個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入

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