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勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)成勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有（）。

  • A

    從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

  • B

    從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

  • C

    勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，無仲裁時效期間限制

  • D

    勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

下列各項(xiàng)中，用人單位會被依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括（　　）。

  • A

    以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

  • B

    違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

  • C

    侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的

  • D

    勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，對用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人（）。

  • A

    100元以上1000元以下

  • B

    500元以上1000元以下

  • C

    500元以上2000元以下

  • D

    1000元以上2000元以下

根據(jù)社會保險法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于職工基本養(yǎng)老保險的組成和來源的有(　)。

  • A

    單位繳費(fèi)?

  • B

    個人繳費(fèi)

  • C

    集體補(bǔ)助

  • D

    政府補(bǔ)貼

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，女性職工年滿45周歲，繳費(fèi)滿15年即可享受職工基本養(yǎng)老保險的情況有(　)。

  • A

    擔(dān)任干部

  • B

    從事空乘工作

  • C

    從事農(nóng)藥灌裝工作

  • D

    因病經(jīng)確認(rèn)完全喪失勞動能力

我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險規(guī)定的個人繳費(fèi)比例是(??? )。

  • A

    20%

  • B

    11%

  • C

    8%

  • D

    具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險的說法中，錯誤的是(??? )。

  • A

    養(yǎng)老保險是我國目前社會保險體系中最重要、實(shí)施最廣泛的一項(xiàng)制度

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳范圍包括企業(yè)職工和國家公務(wù)員

  • C

    基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳納以及政府補(bǔ)貼等組成

  • D

    目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，男性職工法定退休年齡為(　)周歲。

  • A

    60?

  • B

    55

  • C

    50?

  • D

    45

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有(　)。

  • A

    勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間

  • B

    勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

  • C

    被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

  • D

    被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

上海市的張某與甲公司（注冊地為廣州市）于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動爭議，擬申請勞動仲裁。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某可以選擇的勞動爭議仲裁委員會有（）。

  • A

    北京市勞動爭議仲裁委員會

  • B

    上海市勞動爭議仲裁委員會

  • C

    廣州市勞動爭議仲裁委員會

  • D

    深圳市勞動爭議仲裁委員會